Einzelheiten des Prämienverfahrens
Das Prämienverfahren der FBG
Vorsprung durch Prävention
- Wollen Sie Ihr betriebswirtschaftliches Ergebnis verbessern?
- Wollen Sie Unternehmenserfolge auch in der Prävention?
- Wollen Sie gesunde, zufriedene Mitarbeiter ?
Finanzielle Vorteile bei Präventionsaktivitäten
Sie können Ihren
FBG-Beitrag um bis zu 5 % reduzieren. Voraussetzung ist hierbei eine besondere Anstrengung in der Prävention:
Unfallverhütungsvorschriften zu erfüllen, setzen wir voraus. Wenn Sie sich darüber hinaus in Sachen Prävention engagieren, können Sie eine Prämie erhalten.
Prämie
Schutzengel sind gut!
Prävention ist besser!
- Wirtschaftlicher Anreiz für Präventionsaktivitäten
- Orientierung an getroffenen Sicherheitsmaßnahmen gegen
- Unfälle
- Berufskrankheiten
- arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken - honoriert praxiserprobte Präventionsmaßnahme
- Staffelung entsprechend des Sicherheitszustandes
Prävention bringt Vorteile
- Einheitliche Qualitätspolitik dient der Produktqualität.
- Prävention als Unternehmensphilosophie schafft Mitarbeitermotivation.
- Die Umsetzung von Präventionsmaßnahmen reduziert Ausfallzeiten und betriebliche Kosten, sie erhöht das Image beim Kunden und erspart der FBG Kosten.
- Das Prämienverfahren stellt ein geeignetes Instrument dar, diese Vorteile zu fördern.
Präventionsansatz:
Kosten und Fallzahlen
- Unfallhäufigkeit in den letzten zehn Jahren stark zurückgegangen.
- Dennoch erleidet jeder 13. Versicherte in der Fleischwirtschaft jährlich einen Unfall.
- Präventionsaktivitäten müssen weiter vorangetrieben werden.
- Erfolgreiche Präventionsmaßnahmen setzen an Unfallschwerpunkten an.
- Weiterer Präventionsansatz sind Hauterkrankungen und Lärmschwerhörigkeit als häufigste Berufskrankheiten sowie arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken.
| Unfallart (Beispiele) |
%-Anteil an gemeldeten Arbeitsunfällen |
%-Anteil der neuen Unfallrenten (Arbeitsunfälle) |
|---|---|---|
| Messerunfälle | 32 Prozent | 9 Prozent |
| Stolper-, Rutsch-, und Sturzunfälle | 10 Prozent | 26 Prozent |
| Betriebswege- und Wegeunfälle | 9 Prozent | 33 Prozent |
Präventions-Bonuspunkte bestimmen Prämienhöhe
- Jährlich neue Kriterien möglich
- Checkliste von geeigneten Maßnahmen geht den Betrieben rechtzeitig für das kommende Jahr zu
- Überangebot an Präventions-Bonuspunkten ermöglicht für jeden Betrieb das Erreichen der Höchstprämie
- Durchgeführte Präventionsmaßnahmen bedeuten Präventions-Bonuspunkte
| Präventionsansatz |
Konkrete Maßnahme (Beispiel) |
Präventions- bonuspunkte |
|---|---|---|
| Technische Maßnahmen | Einsatz von Spezialmessern, z.B. Folienmesser usw. |
bis zu 8 Punkte |
| Organisatorische Maßnahmen | Verkehrsssicherheitstraining für Fahren von Betriebsfahrzeugen |
bis zu 8 Punkte |
| Personengebundene Maßnahmen | Verwendung von Hautschutzmitteln |
bis zu 6 Punkte |
| Arbeitsschutz-Management-System | Einführung und Auditierung durch FBG |
20 Punkte |
Prämienzahlung
Die Anzahl Ihrer Präventions-Bonuspunkte – mindestens 10 – bestimmt den prozentualen Anteil an der Höchstprämie von 5 % des FBG-Beitrages. Eine Bestandsaufnahme aller Maßnahmen, die Sie umgesetzt haben, erfolgt nach Ablauf des zu beurteilenden Jahres. Die Berechnung der Prämie erhalten Sie dann zusammen mit der Beitragsfestsetzung.
Prämienermittlung
So sieht Ihre Prämie vom FBG-Beitrag aus:
| Punktzahl | Prämienhöhe |
|---|---|
| 100 | 5 % Prämie (Höchstprämie) |
| z.B. 50 | 2,5 % Prämie |
| z.B. 20 | 1 % Prämie |
| 10 | 0,5% (Mindestprämie) |
| 0 | bis 9 0 % Prämie |
Prävention lohnt sich!
Erfolgreiche Präventionsarbeit bedeutet weniger Unfälle, weniger Unfälle bedeuten niedrigere Kosten, niedrigere Kosten bedeuten niedrigere Beiträge, niedrigere Beiträge bedeuten ein besseres
betriebswirtschaftliches Ergebnis.
Unsere besonders auf dem Gebiet der Prävention geschulten Außendienstmitarbeiter helfen Ihnen gerne dabei. Wir stellen unsere Beratung individuell auf Ihre Wünsche und Erfordernisse ab!
Service-Line:
Rufen Sie uns an, wir sind für Sie da!
0700 / FBG-Mainz (32462469) (Normale Telefongebühren)
0 61 31 / 785 - 389
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